KI-Kompetenz
Teams, die KI in ihrer eigenen Arbeit nutzen – mit klaren Regeln.
Ich schule Geschäftsleitungen und Teams so, dass sie KI nicht nur ausprobieren, sondern in der eigenen Arbeit einsetzen: praktisch, mit den eigenen Unterlagen und mit klaren Regeln.
01 Worum es geht
KI-Kompetenz wird zur Anforderung. Der Anteil der Schweizer Stelleninserate, die KI-Kenntnisse verlangen, ist innert zwölf Monaten um rund 54 Prozent gestiegen – im Rechnungswesen verlangt sie bereits mehr als jedes zehnte Inserat.
Quelle: Auswertung der Jobplattform Indeed, berichtet von Inside IT am 24.09.2026 – KI-Kenntnisse in Schweizer Stelleninseraten immer begehrter. Anteil der Inserate mit KI-Anforderung 6,6 Prozent, im Rechnungswesen 11,8 Prozent.
Wer Mitarbeitende nicht schult, bekommt KI trotzdem – nur ohne Regeln. Deshalb verbinde ich jede Schulung mit der Frage, was bei Ihnen erlaubt ist, was nicht, und wer Ergebnisse prüft.
Keine Pflichtschulung
Der EU AI Act verlangt in Artikel 4 seit dem 27.07.2026 nur noch Massnahmen, die die KI-Kompetenz der Mitarbeitenden fördern – kein bestimmtes Niveau und kein Zertifikat. Schweizer Firmen betrifft das, wenn sie KI in der EU anbieten oder ihre Ergebnisse dort verwendet werden. Ich verkaufe Ihnen deshalb keine Pflichtschulung, sondern das, was Ihre Leute im Alltag brauchen.
Quellen: KI-Servicestelle der RTR zu Artikel 4 und Fragen und Antworten der EU-Kommission zur KI-Kompetenz.
Methodik aus der Hochschule, Beispiele aus dem Alltag
Als Co-Leiter und Hauptdozent zweier CAS an der Berner Fachhochschule unterrichte ich Innovation, Business Design und Changemanagement. Diese Methodik fliesst in jede Schulung ein – zusammen mit Beispielen aus Lösungen, die ich selbst gebaut habe und täglich nutze.
02 Vorgehen
Fünf Formate – je nachdem, was Sie brauchen.
- Format 1
Impulsvortrag
Für Geschäftsleitung oder Verwaltungsrat: was KI verändert und was es für die eigene Organisation heisst.
- Format 2
Workshop
Ein halber oder ganzer Tag mit einem Team – an eigenen Aufgaben, mit den Werkzeugen, die Sie haben.
- Format 3
Schulung
Für die ganze Belegschaft oder für die Mitglieder eines Verbands, etwa eine Einführung in Microsoft Copilot mit Ihren Unterlagen und Regeln. Zum Beispiel zwei halbtägige KI-Workshops für TREUHAND|SUISSE Sektion Bern, beide gut besucht.
- Format 4
Sprint
Über mehrere Wochen setzt ein Team einen eigenen Anwendungsfall um, begleitet und mit Ergebnis.
- Format 5
Weiterbildung an der BFH
Zwei CAS, die ich mit aufgebaut habe und als Co-Leiter und Hauptdozent führe.
Ergebnis
Mitarbeitende, die wissen, wofür KI taugt und wofür nicht, und die Regeln kennen, die bei Ihnen gelten.
Eine Offerte je Format erhalten Sie nach dem Erstgespräch.
Konditionen03 Methode
Wie viel übernimmt die KI bei dieser Aufgabe – und wer beaufsichtigt sie?
Eine Methode, die ich für meine Workshops entwickelt habe: Ein Team legt für eine eigene Aufgabe fest, wie viel die KI übernimmt und wer sie beaufsichtigt.
AI Role Canvas
Für eine konkrete Aufgabe festhalten, wie viel die KI heute übernimmt und wie viel in 12 bis 24 Monaten – wer entscheidet, wer beaufsichtigt und wann man bewusst zurückstuft.
Eine Seite im Querformat, druckbar bis Postergrösse · frei erhältlich unter CC BY-SA 4.0
AI Role Canvas ansehen und herunterladen04 Für wen
Für wen es passt.
- Geschäftsleitungen und Verwaltungsräte, die mitreden und entscheiden wollen.
- Teams in KMU, bei Treuhand- und Finanzdienstleistern und in Verwaltungen, die KI im Alltag einsetzen sollen.
05 KI-Lösungen
Lösungen, die ich dafür gebaut habe.
06 Fragen
Häufige Fragen.
Wir arbeiten mit Microsoft Copilot. Gehen Sie darauf ein?
Ja. Die Schulung arbeitet mit den Programmen, die Sie schon haben oder einführen wollen, etwa Microsoft Copilot, ChatGPT oder Claude von Anthropic, und mit den Regeln, die dafür gelten sollen. Mit Claude arbeite ich selbst intensiv.
Arbeiten wir mit unseren eigenen Unterlagen?
Ja, das ist der Kern. Im Workshop und im Sprint arbeitet das Team an eigenen Aufgaben, nicht an Übungsbeispielen.
Kommen Sie zu uns?
Ja, vor Ort bei Ihnen oder online, je nach Format und Gruppe.
Was kostet eine Schulung?
Das hängt vom Format ab. Nach dem Erstgespräch erhalten Sie eine Offerte je Format.
→ Termin
Wo fangen Sie an?
Das klären wir im ersten Gespräch: worum es geht, was ein gutes Ergebnis wäre und ob wir zusammenpassen. 45 Minuten, kostenlos, per Teams oder Telefon.
Lieber zuerst allein einschätzen? Zum Selbsttest ↗ – 44 Aussagen, rund 10 bis 15 Minuten, ohne Anmeldung.
